Diveo investe em público interno

A Diveo criou o Grupo Tarefa RH, que busca propor idéias inovadoras que beneficiem a empresa e seus funcionários. A ação visa potencializar a relação entre as duas partes.

Formado por 13 pessoas, o grupo é coordenado pelas áreas de Recursos Humanos e Marketing da Diveo e conta com um representante de cada divisão da empresa. Para participar, o funcionário deve apresentar espírito colaborativo, dinamismo, indentificar-se à causa, demonstrar interesse e comprometer-se nas atividades desenvolvidas pela equipe.

Além de campanhas de responsabilidade social, o Grupo Tarefa RH, promoveu ações, em 2007, voltadas ao desenvolvimento da Diveo e aos funcionários como reunião de resultados, celebração com líderes, apoio e divulgação da intranet, novo programa de participação nos lucros e resultados e implantação de um sistema de CRM. Para 2008, o grupo manterá o foco nos projetos sociais e ambientas e de comunicação interna.

“A proximidade da diretoria com as idéias e sugestões do público interno promove discussões positivas e ações concretas, gerando uma ampliação do conhecimento referente às reais necessidades dos funcionários, das áreas e da empresa como um todo”, finaliza Claudia Nicoli, gerente de RH da Diveo.