Avape implanta Programa de Aprendizagem nas empresas

Preparar o aluno do ensino fundamental para o mundo do trabalho. Com esse objetivo, a Avape elaborou o Programa de Aprendizagem para jovens com idade entre 16 a 21 anos, em situação de vulnerabilidade social, com e sem deficiência. A meta da Organização é que com este programa 1.000 jovens sejam incluídos no mercado de trabalho até o final de 2010.
 
Trata-se de uma reestruturação enquadrada de acordo com lei 10.097/00, decreto 5598/05, portaria 615/07, que contempla uma formação técnico-profissional constituída por atividades teóricas e práticas, proporcionando ao aprendiz uma formação profissional básica.
 
Para as empresas, o programa representa a oportunidade de exercer sua responsabilidade social, além de isenções de impostos. "Além disso, permite que as companhias formem um banco de talentos, cada vez mais necessário neste cenário socioeconômico em permanente evolução", destaca Sonia Alakaki, responsável técnica pelo Programa de Aprendizagem Avape.
 
Todas as unidades Associação já foram cadastradas no Ministério do Trabalho e Emprego e, até o momento, 15 cursos já estão disponíveis para os jovens que quiserem participar. "Neste momento, as unidades estão se adequando para atender à legislação e oferecer às empresas contratantes um diferencial no acompanhamento da aprendizagem, que conta com uma equipe especializada e infraestrutura adequada para preparar o jovem e atender às demandas das empresas", enfatiza Eliana Victor, vice-presidente de Reabilitação e Inclusão da Avape.