Dedic contratará 400 profissionais

A Dedic está com 400 vagas para profissionais com mais de 35 anos e que estejam afastados do mercado de trabalho. A empresa contratará por meio do programa Retorno ao trabalho nas cidades de Campinas, Londrina e São Paulo.

O programa foi lançado em 2008 e tem como objetivo facilitar a contratação de pessoas mais velhas por meio da formação e qualificações específicas para o setor de relacionamento com o cliente. Desde sua criação, aproximadamento 200 colaboradores já foram contratados

“Este é um projeto de grande valor para a Dedic. Além de contribuir com a sociedade, ele é estratégico para os objetivos de negócios da empresa, uma vez que traz senioridade e ainda mais qualidade ao atendimento realizado pela companhia”, afirma Paulo Neto Leite, presidente da Dedic, ressaltando que a expectativa é ampliar projeto para outras localidades em que a companhia atua.

Para Leite, o projeto não é assistencialista, mas uma ação sustentável. "Antes mesmo de completar umano, o programa Retorno ao Trabalho já é um sucesso. Os profissionais mais maduros faltam menos, são mais comprometidos e contam com uma maior estabalidade emocional, o que contribiu positivamente para o ambiente de Contact Center", afirma.

Os profissionais contratados passam por um curso especial, gratuito, ministrado na Universidade Corporativa Dedic, com aulas de português, informática e introdução às ferramentas de relacionamento, como Contact Center. Interessados devem entrar em contato com o setor de recrutamento e seleção da Dedic pelo fone (11) 3059-8160, ramal 3047 ou pelo e-mail selecao.sp@dedic.com.br e mencionar interesse em participar do projeto Retorno ao Trabalho.