Dedic proporciona oportunidade de retorno ao trabalho a profissionais afastados do mercado

Em junho deste ano, a Dedic, empresa de Contact Center do grupo Portugal Telecom, começou o projeto “Retorno ao Trabalho”, que tem como objetivo o reingresso de profissionais afastados do mercado de trabalho, por meio da formação e qualificação para o segmento de relacionamento com o cliente.

A iniciativa tem como foco a atualização profissional em diversos campos,  principalmente à informática, capacitando o trabalhador para o mercado e ampliando o leque de oportunidades de trabalho.

“Recebemos diariamente uma grande quantidade de currículos com um perfil compatível com a Dedic, mas que, infelizmente, não atendem algumas necessidades básicas ou específicas do segmento e por isso não são selecionados”, comenta Wagner Cruz, Diretor de RH da Dedic. “O projeto `Retorno ao Trabalho´ foi criado para evitar esse desperdício de talentos e para gerar ainda mais oportunidades”, afirma o executivo, explicando que a iniciativa será ampliada para outras regiões nas quais a Dedic possui unidades.

São Paulo foi escolhida como foco na primeira fase e a expectativa da empresa é que cerca de 80% dos profissionais que participarem do treinamento consigam um novo emprego. Até o final do ano, a Dedic abrirá outras oito turmas e espera capacitar cerca de 250 pessoas por bimestre.

Os profissionais terão aulas de português, informática e introdução às ferramentas de relacionamento. O treinamento é gratuito. Os interessados em participar do processo seletivo devem entrar em contato com a área de recrutamento e seleção da Dedic pelo fone 11 3059-8160, ramal 3047, ou pelo e-mail seleção.sp@dedic.com.br, sem esquecer de mencionar o interesse em participar do projeto “Retorno ao Trabalho”.

Os aprovados poderão, com o término do treinamento, trabalhar na própria empresa e, até mesmo, ingressar em um curso superior da Universidade Corporativa da Dedic